Bachelor Entreprenariat et management de projet spécialisation RH

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[ à propos ]

À propos du Bachelor Entreprenariat et management de projet spécialisation RH

Ce diplôme a un champ d’action large et permet d’acquérir de solides bases en stratégies et en pilotage d’entreprise, en contrôle des moyens d’une unité, en fixation d’objectifs, en management, communication et motivation au travail. Cette formation à 360° vous permettra ensuite de vous spécialiser.

Inscription
Cette formation conduit à l’obtention du titre de Niveau 6 : Responsable d’Unité Opérationnelle, certification enregistrée au RNCP
Fiche RNCP France Compétences RUO
[ Objectifs ]

Objectifs pédagogiques du Bachelor

3 blocs de compétences + un parcours de spécialisation RH
Bloc 1 - Traduction opérationnelle des axes stratégiques de l’entreprise
  • Traduction de la stratégie de l’entreprise en politique marketing, communication et financière pour son unité, son département RH 
  • Pilotage de la politique marketing et commerciale 
  • Pilotage de la politique d’achat et d’approvisionnement et logistique 
  • Pilotage de la politique financière 
  • Coordination de la communication avec la Direction Générale 
  • Contribution à la diffusion de la culture d'entreprise 
Bloc 2 - Pilotage et contrôle des moyens d’une Unité, d’un département RH
  • Définition des objectifs de gestion générale de l’Unité 
  • Mise en œuvre du fonctionnement opérationnel de l’unité ou du département 
  • Evaluation de la performance de l’unité : tableaux de bord, indicateurs 
  • Pilotage/contrôle des moyens pour atteindre leurs objectifs E 
  • Gestion des dysfonctionnements, prévention des risques et proposition d’actions 
  • Proposition d’améliorations des communications 
  • Gestion de projet agile 
Bloc 3 - Gestion des R.H et pilotage du management
  • Détermination des besoins en recrutement 
  • Elaboration des profils de postes / Recrutement du personnel 
  • Evaluation du personnel et mise en place d’actions de motivation et de formation 
  • Etablissement d’un plan de développement des compétences 
  • Pratique d’un management situationnel et eurythmique 
  • Délégation des missions 
  • Maintien de la motivation au travail 
[ débouchés ]

Les débouchés

✓ Responsable d’unité opérationnelle R.H
✓ Adjoint de Direction (PME) 
✓ Office manager
✓ Chargé(e) de mission RH 
✓ Responsable d’unité commerciale
✓ Business support
✓ Adjoint Chef de Service RH
✓ Auto-entrepreneur, créateur d’entreprise
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